Kişisel motivasyon

kişilik motivasyon fotoğrafı Kişilik motivasyonu , bizi eyleme iten motivasyondur. Motivasyon altında ayrıca bireyin ihtiyaçlarını etkili ve aktif bir şekilde karşılama yeteneğini de anlayın.

Psikolojide kişisel motivasyon, bir kişinin davranışını kontrol eden ve istikrarını, oryantasyonunu, organizasyonunu ve etkinliğini belirleyen psikofizyolojik mekanizmaları içeren dinamik bir süreçtir.

Maslow'un motivasyonu ve kişiliği

Çalışmalarında, motivasyon ilişkisi üzerine Abraham Maslow, insanın sonsuza dek arzulanan bir varlık olduğu gerçeğini ifade eder. Nadiren tam bir tatmin hissine sahiptir, ancak öyleyse, o zaman çok uzun sürmez. Bir arzuyu tatmin etmek, bir başkası derhal doğar, üçüncü ve diğerleri. Sürekli arzular, bir insanın karakteristik bir özelliği olarak işlev görür ve aynı zamanda yaşam boyunca motivasyon olarak da işlev görür. Belirli bir nedenin dışa dönük tezahürü, genellikle vücudun ihtiyaçları ile ilgili memnuniyetsizliğin yanı sıra genel olarak memnuniyetine de bağlıdır. Örneğin, bir insan acıktıysa veya susadıysa, depremler veya sel baskınları onu her gün tehdit ediyorsa, sürekli başkalarının nefretini hissediyorsa, o zaman bir resim çizme, güzelce giyinme ve evini dekore etme arzusu olmaz.

A. Maslow, çoklu davranış motivasyonunun bir insana yol açtığını iddia ediyor. Bu yeme veya cinsel davranış fizyolojik çalışmaları ile desteklenmektedir. Psikologlar genellikle aynı davranışsal davranışın çeşitli dürtüler ifade ettiğini biliyorlar. Örneğin, bir kişi yemek yiyor, böylece açlık yok oluyor, ancak başka sebepler de var. Bazen bir kişi diğer ihtiyaçları karşılamak için yer. Samimiyetle meşgul olan bir kişi, yalnızca cinsel arzuları tatmin etmez. Bazıları kendini onaylayan; diğerleri gücü hisseder, güçlü hisseder; Yine de diğerleri sempati ve sıcaklık istiyor.

Kişilik Davranışı Motivasyonu

Belli sinir yapılarının uyarılma ihtiyacının gerçekleşmesi nedeniyle, kişilik davranışının motivasyonu vücudun yönlendirilmiş faaliyeti ile tetiklenir. Böylece bilişsel, besleyici, cinsel, koruyucu ve diğer motivasyon türleri ortaya çıkabilir. Beyin korteksindeki duyusal uyarımların tetiklenmesi, ayrıca zayıflamaları veya güçlenmeleri, kişinin davranışındaki motivasyona bağlıdır.

Dış uyaranların etkinliği hem nesnel niteliklerden hem de motivasyondan gelir. İyi beslenmiş bir vücut çekici yiyeceklere cevap vermeyecektir. Dış uyaranlar vücudun gerekli motivasyonundan sonra uyaranlara dönüşür. Daha sonra, beyin ihtiyaçları karşılamak için ihtiyaç duyulan nesnelerin parametrelerini modeller ve aktivite planları geliştirir. Bu faaliyet kalıpları içgüdüsel, doğuştan gelen veya deneysel olabilir.

Kişilik davranışının motivasyonu her zaman duygusal olarak doyurulur ve bir insanın çabaladığı şey duygusal olarak heyecan vericidir. Tüm insan motivasyonları ihtiyaç devletlerinin bir modifikasyonudur.

Bir kişinin motivasyon durumları altında arzular, çıkarlar, özlemler, itici güçler, niyetler, tutkular ve tutumlar anlaşılmaktadır.

İlgi alanları doğrudan bireyin istikrarlı ihtiyaçları ile ilişkili nesnelere doymuş bir odaklanma ile ifade edilir. İlgi, sürdürülebilir öneme sahip nesnelere aşırı dikkat gösterilmesiyle ortaya çıkar. İlgi alanları, oluşturulan ihtiyaçlar hiyerarşisi tarafından belirlenen, insan davranışının motivasyon ve düzenleyici mekanizmalarıdır. İhtiyaçların ilgi alanlarıyla olan bağlantısının kolay olmadığını anlamak önemlidir, ancak çoğu zaman kabul edilmez. İlgi alanları dolaylı ve doğrudandır ve hedeflere ulaşmak için görünürler. İlgi alanları zihinsel süreçleri önemli ölçüde etkileyerek onları harekete geçirir. İhtiyaçlara bağlı olarak, ilgi alanları içeriğe (ruhsal ve maddi), enlemlere göre stabilite (çok yönlü ve sınırlı) ve stabiliteye (kısa vadeli ve istikrarlı) göre bölünmüştür. İlgi alanları, bir kişinin aktiviteye teşvik edilmesine ve bununla birlikte aktivitede oluşmasına katkıda bulunur. Çıkarların memnuniyeti, daha kapsamlı bir çıkarlar sisteminin oluşumuna katkıda bulunur. Kişilik davranışının oryantasyon temeli olarak hareket eden çıkarlar, davranışın temel psikolojik mekanizmalarına dönüşür.

Bireyin çıkarlarının genişliği ve derinliği, hayatının yararını ifade eder. Asosyal bir kişilik, egoist bir yönelim, darlık, mercantilism, faydacılık ile karakterizedir. Kişisel karakteristik, belli bir kişinin çıkarlarını içerir. Tutkular, arzular ve itici güçler, insan çıkarlarıyla yakından ilgilidir.

Arzuları - bu, hem hedefle hem de eylem planıyla ilgili olan olgunlaşma ihtiyaçlarının belli bir aşamasıdır. Arzular, motivasyonel bir kişilik halidir, ihtiyaçlar ise onların memnuniyeti konusuyla ilgilidir. Arzular, arzu nesnesine doğru yerçekiminin duygusal özlemleriyle ilişkilidir. İnsanın arzuları üç gruba ayrılır:

- Gereksiz ve doğal (içmek, açlığı gidermek, uyumak, rahatlamak arzusu);

- ancak gerekli olmayan doğal (mahrem arzular);

- doğal değil ve ne de gerekli (şöhret susuzluğu, insanlara üstünlük, liderlik, güç, öncelik).

Tutku, belirli bir nesneye duyulan duygusal ısrarcı arzu ile ifade edilirken, tutku ihtiyacı bir insanın hayatını domine eder ve kontrol eder. Tutku, duygusal ve gönüllü motivasyonları birleştirir. Tutku, olumsuz veya olumlu olabilir ve bu, bir kişinin isteklerine bağlıdır. Olumsuz tutkuların çoğu, kişiliğin bozulmasına neden olur ve çoğu zaman suçlu davranışına neden olur.

Olumlu tutkular, bir kişinin gücünü önemli hedeflere yönlendirir (bilime, sanata, bazı aktivitelere olan tutku).

Tutkuların yokluğu tamamen donukluğa neden olabilir. Tutku, ahlaki dünyayı canlandıran cennetsel bir ateştir. Sanat ve bilim keşiflere tutkuyu ve ruhu soylulara borçludur. Obsesif yerçekimi, doğal olabileceği gibi sosyal koşullarda da oluşabilecek itici güçleri ifade eder. Genellikle, doğal sürücüler tanınmaz. Aşağıdaki dizi, birçok içgüdüsel sürücüde oluşturulmuştur: yiyecek özlemi, oryantasyon davranışı, anne çekiciliği, susuzluk, cinsel ilişki, oryantal davranış.

İnsan itici güçleri sosyal yaşam tarafından belirlenir. Bir kişinin sosyalleşmesi onun sürücülerini disipline eder. Zihinsel süreçlerin zayıflaması içgüdüsel dürtülerde bir artışa neden olur. Örneğin, dizginlenmemiş cinsel dürtü suç yapısında belli bir yeri işgal ediyor.

Kişinin motivasyonu bilinçli ya da bilinçaltıdır. Kişilik davranışının bilinçli motivasyonu doğrudan niyetlerle ilgilidir. Niyet - araçları ve eylem araçlarını net bir şekilde gösteren belirli bir hedefe ulaşmak için bilinçli veya bilinçli karar.

Niyetler, eylem ya da bilinçli planlamayı yönlendiren motivasyonlarla birleştirilir. İhtiyaçlar kadar niyetler de dinamik özelliklere sahiptir - kuvvet, gerginlik.

Niyetler, bir insanın davranışını yönlendirir ve aynı zamanda eylemlerin keyfi bir şekilde yapılmasını sağlar; Niyetin gerekçesi gerekçedir.

Kişisel motivasyon

Güdü, belirli bir hedefe ulaşmayı amaçlayan ve bireyin kişisel ihtiyaç için kabul ettiği bilinçli bir motivasyondur.

Bir bireyin etkinliğinin motivasyonu çoğu zaman çeşitli nedenlerle ortaya çıkar. Bazı motifler her şeyden önemlidir ve bireyin faaliyetine anlam kazandırır. Motifler uygulama olanakları ile çelişebilir. Bu gibi durumlarda, kişilik baskılanır veya değişime motive olur.

Tüm sebepler motivasyondan ayırt edilmelidir. Motivasyon altında mükemmel eylem ile ilgili cahil ifadeler ifade eder. Bilinçdışı dürtüsel eylemler, bilinçdışı motifler temelinde gerçekleşir.

Kişiliğin motivasyonu tutumlar tarafından belirlenir. Kurulum belli bir davranışa hazırlık niteliğindedir. Tutum, insan davranışının en sabit ve istikrarlı temelidir. İki tür kurulum vardır - farklılaştırılmış ve genel. Tutumlar, karar vermekten muaf olan davranış kalıplarının esasıdır.

Karmaşık davranış mekanizması aşağıdaki bileşenleri içerir: gerekçe, hedefler, programlama, kararlar, uygulama araçlarının seçimi.

Dolayısıyla, kişiliğin motivasyonu, birbiriyle ilişkili bir dizi faktörü içerir. Ve bireyin motivasyonu ihtiyaçların bir tezahürü gibi davranır. Bireyin nedenini anlamak için iç çalışma gereklidir. Motivasyon terimi ilk önce Schopenhauer tarafından belirtildi. Halen, kişisel motivasyon hakkında birçok yorum var. Gerekçe, genellikle amaç ve ihtiyaç ile karıştırılır. İhtiyaç duyulduğunda, rahatsızlığı gidermek için bilinçsiz bir arzu anlaşılır ve amaç gereği bilinçli arzunun sonucu anlaşılır. Örneğin: açlık bir ihtiyaçtır, açlığı tatmin etme arzusu bir nedendir ve bir kişinin ulaştığı şeftali bir amaçtır.

Örgütsel davranışın oluşumuna temel olarak kişisel motivasyon

Günümüzde, yöneticiler için modern gereksinimler, insanlarla etkin biçimde çalışabilme yeteneğini içerir. Liderin tüm eylemlerin oluşum mekanizmasını ve aynı zamanda davranış motiflerini anlayabilmesi çok önemlidir. Motifleri belirledikten sonra, eylemleri tetikleyen sebepler netleşecek. Bu nedenle, çalışanları yüksek organizasyonel sonuçlara ulaşma konusunda etkilemenin etkili yollarını bulmak önemlidir. Bireyin davranışını şekillendiren temel faktörler çevre, ilgi alanları, ihtiyaçlar, davranış motifleri, harekete geçme kararı, tutum, senet, eylemdir.

Çevre, nesnel koşulları içerir - üretim, doğa; sosyal kısım - toplumun gelişim düzeyi, aynı zamanda sosyal ilişki içindeki ilişki. gruplar, insan bilinci, kamuoyu. Çevre, insan ihtiyaçlarının ortaya çıkışını doğrudan etkiler. İhtiyaçlar çocuğun doğumundan oluşur. Bebeğin doğuştan fizyolojik ve fiziksel ihtiyaçları var. Bireysel ihtiyaçların farkındalığı; amaçlarını, çıkarlarını, isteklerini belirler.

Örgütsel davranış oluşumunun temeli iç iklim, örgüt kültürü, kişilik özellikleridir. Kuruluşun hedeflerinin uygulanması liderine bağlıdır ve bunun için çalışanların yeteneklerini göz önünde bulundurmak ve bu özellikleri sürdürmek için elverişli bir çalışma ortamı oluşturmak önemlidir. Herhangi bir örgütün var olduğunu ve sadece insanlar sayesinde çalıştığını anlamak önemlidir.


Görüntülenme: 18 251

“Kişisel Motivasyon” girişine 2 yorum yapıldı

  1. Davranışı başlatan ve düzenleyen faktörlerin, kişinin kendisinin dışında ya da davranış dışında olduğu zaman ortaya çıkar. Tüm motivasyonlar dışsal karakter kazandıkça dışsal olmaya başlamak ve düzenleyici faktörlerin dışlanması yeterlidir.

  2. Agregadaki organik ve fonksiyonel motifler, kişinin belirli durumlarda davranış ve faaliyetlerinin motivasyonunu oluşturur ve sadece etkilemekle kalmaz, birbirlerini değiştirir.

Bir yorum bırakın veya bir uzmana bir soru sorun

Soru soran herkese büyük bir istek: ilk önce tüm yorumlar bölümünü okuyun, çünkü büyük olasılıkla, sizin veya benzer durumunuza göre, zaten bir uzmanın soruları ve karşılık gelen cevapları vardı. Çok fazla sayıda yazım hatası ve diğer hataları olan, boşluksuz, noktalama işaretleri vb. Olan sorular dikkate alınmaz! Cevaplanmak istiyorsanız, doğru yazmakta zorlanın.